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                                               组织行为学课程介绍

      组织行为学(又称:组织行为管理学、管理心理学)是系统地研究组织中人的心理和行为规律的学科,它倡导以人为中心的现代管理观念,是人力资源管理的重要理论和实践基础。组织行为学主要关心管理实践中两个核心命题的解决 :一是如何提高工作绩效;二是如何提高人在工作中的满意度。课程内容具体包括个体的个性、态度与价值观、知觉与归因、情绪与情感、动机与激励等个体行为;群体动力、群体冲突与沟通、团队角色与发展、领导与追随等群体行为以及组织文化、组织结构与组织发展等组织行为。通过对本门课程基本理论、基本知识和基本方法的学习,学生能够深刻理解以人为中心的现代管理理念和管理方式,掌握和运用个体、群体及组织的心理与行为规律,更好地描述、解释、预测和控制组织环境下人的行为以提高人员的工作效率、工作满意度和组织绩效,同时也为学习其他相关课程能打下良好基础。本课程的主要任务是:(1)学习有关组织行为的理论;(2)开展探索自我的活动;(3)掌握提高工作绩效和工作满意度的管理思路和方法。本课程各章均有案例,要求学生分析讨论,并写出分析报告;本课程各章后均有课外习题以巩固教学的基本内容并加深理解其主要内容。习题的选择结合实际,以提高对本课程理论联系实际的认识。作业是本课程加强实践性教学环节的重要内容,要求学生能完成规定的课外作业。

 组织行为学
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